2022硅谷的裁员风潮……

裁员在 2022 年发生得如此频繁，以至于从硅谷到印度科技网站Inc42 的每个人都在跟踪其公司，是否是下一个潜在对象？我们此前还转载过一篇关于裁员的文章《Facebook一夜之间裁员11000人，这家中国企业竟成了接盘的？》

硅谷，甚至还有一个独立的网站跟踪美国所有的技术裁员。

出于此信息图的目的，Visual Capitalist 的 Nick Routley使用了来自trueup.io 的数据，其中包括 2022 年裁员的美国和国际科技公司。

裁员正在对整个科技行业产生影响，而且这种现象是全球性的。以下是 2022 年大规模裁员的一些最引人注目的例子：

Meta：这家社交媒体巨头面临来自 TikTok 等新贵的竞争，以及在经济不景气的情况下缩水的广告收入池。虽然裁员对 Meta 来说是痛苦的，但从更广阔的角度考虑还是值得的。在近二十年的经营中，这将是公司的首次大规模裁员。
Twitter：尽管 Meta 凭借裁员的绝对优势获胜，但 Twitter 的大规模裁员无疑是最引人注目的。11 月初，该公司打破传统的新东家埃隆·马斯克 (Elon Musk) 裁员 50%，不久之后，数以千计的承包商也突然失业。在尘埃落定之前，估计有多少员工留在公司仍将是一个挑战。
Byju’s：裁员不仅限于美国。印度规模庞大的科技行业也面临裁员。EdTech 巨头 Byju’s 在 10 月份解雇了 2,500 名员工，约占其员工总数的 5%。
Peloton：这家高端健身器材公司全年都在裁员。在上面的可视化中，像 Meta 这样的公司脱颖而出，因为他们一次性裁掉了数千名员工。然而，Peloton 全年分阶段实施裁员。在大流行期间的强劲增长开始停滞之后，该公司正在瘦身以恢复盈利能力。

为什么科技公司要裁员这么多人？

1、经济不确定性

2022年FED大幅度提高利率来抵抗通胀，激进的加息为40年来最高，不排除利率提高到5%以上。科技公司难以消化这么搞的资金成本，预期被动缩减开支，不如主动降薪裁员。高盛研究部指出，“更高的利率和更紧缩的金融条件对该行业的影响尤为严重，因为科技公司的利润通常预计在未来会持续更久，因此面临更大的持续时间风险。”

2、绩效不佳（内部因素）。

缩减的广告预算和加密货币市场的内爆也是可能影响裁员决定的因素。Twitter 和 Snapchat 属于前者，而 Coinbase 和 Kraken 属于后者。举个例子说明：

比如，Q3snap，已经大幅度下调全年的收入预期。meta，2022年跌幅高达60%以上…..因为广告收入大幅度下滑。